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摘要：

目前示范性家政行业发展已经在西安地区推动，并且得到了各界人士的认可和青睐，仅西安地区就93家家政公司正式参与了创建示范性家政服务站，主要是在示范性家政服务站推行“准员工制”管理，要求做到5个“100%

目前示范性家政行业发展已经在西安地区推动，并且得到了各界人士的认可和青睐，仅西安地区就93家家政公司正式参与了创建示范性家政服务站，主要是在示范性家政服务站推行“准员工制”管理，要求做到5个家政员身份确认，100%签订服务合同，100%为家政员购买社会保障，100%对家政员进行培训，家政员100%持有健康证，规范家政行业制度，大力促进家政行业新发展，建立西安家政市场的新面貌。

相关部门也进一步加强了监督作用，对于创建示范性家政服务站至少进行1次检查，还有就是相关部门将整合资源，力争推动出台有关扶持政策。比如，创建成功的示范性家政服务站可以组织开展家政服务员职业技能培训，经人社部门统一考核通过后，即可享受相应的培训补贴费用；示范性家政服务站可以为符合条件的外来家政服务员提供灵活就业证明，并且还将积极推行“准员工制”管理模式。推行“准员工制”管理是这次创建工作的首创内容。通过5个“100%”，制定家政员管理制度，建立家政员奖惩机制及家政机构跟踪服务，有效维护家政员和雇主的合法权益。在西安地区首推的相关制度得到了业界人士的一致认可和青睐，西安家政行行业在推广相关制度的同时并且合理规范化体系，使家政行业服务体系迈进一个新的台阶。